Am 14. Dezember 2024 durfte ich im Rahmen des Trainertags der RIXCOM Akademie für angewandte Rhetorik den Workshop „Make Us Better (MUB)“ durchführen. Das Ziel: Die Teilnehmenden dazu motivieren, sich im beruflichen Alltag aktiver um Hilfe zu bitten und die Expertise ihrer Kolleginnen und Kollegen besser zu nutzen.
Workshop-Ziel: Alle Stärken gemeinsam nutzen
Die zehn erfahrenen Kommunikationstrainerinnen und -trainer, die an dem Workshop teilnahmen, bringen alle eine hohe Leidenschaft für Kommunikation mit. Doch obwohl sie bereitwillig ihr Wissen teilen, fehlte immer wieder einmal die aktive Bereitschaft, selbst um Unterstützung zu bitten. Ziel des Workshops war es, dieses Muster zu durchbrechen und die Teilnehmer für die Stärke der gegenseitigen Unterstützung zu sensibilisieren.
Methodik: James Bond trifft auf Weihnachten
Der Workshop stand unter dem Motto „For Your Eyes Only“ und verknüpfte Teamarbeit mit kreativen Aufgaben. Die Methodik gliederte sich in drei Phasen, wobei die Teilnehmenden in der ersten beiden Phasen von mir mit entsprechendem Spezialwissen ausgestattet wurden, ohne dass die Aufgaben nicht lösbar waren.
- Phase 1: LEGO-Weihnachtsmann bauen:
Jeder Teilnehmer baute eine LEGO-Figur, wobei alle auf einzelne Teile der Bauanleitung angewiesen waren. Das Ziel war nur durch aktive Kommunikation und die Einbringung des individuellen Spezialwissens erreichbar. - Phase 2: Der Schlitten am Nordpol:
In Teams entwickelten die Teilnehmer einen programmierbaren LEGO-Roboter, der Geschenke vom Nordpol abholen sollte. Da niemand Vorkenntnisse hatte, war die Zusammenarbeit essenziell. - Phase 3: „For Everybody’s Eyes“:
Zum Abschluss erstellten die Teilnehmer eine Wissenslandkarte des Teams. Jede Person schrieb ihr Spezialwissen auf Post-its und erklärte es kurz, bevor die Zettel auf einer Wand gesammelt wurden. Dieses sichtbare Wissen diente als Grundlage, um zukünftig gezielter aufeinander zuzugehen und die Expertise im Team effektiver zu nutzen.
Ergebnisse und Highlights
Das Feedback der Teilnehmer zeigte, wie sehr sie von dem frischen und spielerischen Ansatz begeistert waren. Begriffe wie „spielerisch lernen“, „Teamwork“, „Kreativität“ und „aus der Komfortzone“ prägten die Rückmeldungen. Besonders beeindruckt hat die Verbindung der Aufgaben mit dem weihnachtlichen Thema, was zur Jahreszeit perfekt passte.
Fazit: Zusammenarbeit neu denken
Der Workshop hat nicht nur den Austausch im Team gestärkt, sondern den Teilnehmenden auch gezeigt, wie wichtig es ist, aktiv um Unterstützung zu bitten. Das spielerische Format wurde von allen geschätzt, und ich bin überzeugt, dass die neuen Erkenntnisse in den Alltag übertragen werden.
Ich freue mich darauf, ähnliche Formate auch in anderen Kontexten umzusetzen – mit viel Teamgeist und kreativen Lösungen.