Meine Leidenschaft gilt der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen. Es ist mir besonders wichtig, durch gezielte Lernangebote Kompetenzen zu fördern, die auf zukünftige Herausforderungen ausgerichtet sind. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Wissen, sondern vor allem darum, die Teilnehmenden zu befähigen, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen.
Mit 28 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung bei SAP habe ich umfassende Expertise gesammelt. Als Referent und Schulungsentwickler war ich verantwortlich für alle Aspekte von der Bedarfsermittlung über die Erstellung und Durchführung von Lerninhalten bis hin zur Messung ihrer Wirksamkeit. Diese breite Erfahrung hat meinen Blick für effektive und relevante Lernmethoden geschärft, die auf die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt sind.
Mein Ansatz beim Lernen ist es, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln. Ich setze auf exploratives Lernen und ermutige die Teilnehmenden, neue Perspektiven und Ansätze eigenständig zu entdecken. Dies hilft, Zukunftskompetenzen nachhaltig zu entwickeln. Mein Schwerpunkt liegt darauf, maßgeschneiderte Lernlösungen zu schaffen, die die Teilnehmenden befähigen, das Gelernte direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Neben meiner beruflichen Tätigkeit engagiere ich mich seit 20 Jahren ehrenamtlich als Coach und Mentor in der FIRST LEGO League. Zudem leite ich seit einem Jahrzehnt Workshops für Lehrer und Kinder, um frühzeitig die Kompetenzen zu fördern, die viele Erwachsene erst später erlernen.
Thomas Madeya
